Dr. Kepa Urigoitia: Presidente del Colegio Oficial de Médicos de Álava
¿Qué os llevó a impulsar esta iniciativa y a sumaros a la Comunidad Pacto Verde? ¿Qué contexto lo hace relevante para un colegio médico como el ICOMA?
El compromiso en la lucha contra el cambio climático y por la sostenibilidad ha formado parte del plan estratégico del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Araba/Álava en la última década. La entidad colegial llevaba años trabajando en la transición a modelos de gestión que demandasen menos recursos naturales y ejerciesen un menor impacto climático.
Más allá de las prácticas diarias, el principal momento de inflexión tuvo lugar al plantear la reforma de la sede colegial, que debíamos abordar desde criterios sostenibles a nivel medioambiental, pero también de una forma viable económicamente para la colegiación. Fruto de una profunda reflexión de la Junta Directiva, dimos forma en 2019 a un proyecto funcional, práctico, estético y sostenible, apostando por implantar el mayor número posible de medios respetuosos con el medio ambiente y que nos permitiesen impulsar en consecuencia distintas medidas y acciones sostenibles.
Durante mucho tiempo fue una responsabilidad que ejercíamos por iniciativa propia, pero de forma aislada y desde la práctica silenciosa. Hasta que nos planteamos compartir nuestra experiencia y aprender de acciones participativas que en ese momento impulsaba el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a través de la Comunidad Pacto Verde.
Así, en septiembre de 2022, el Colegio de Médicos de Álava se adhiere a la Comunidad Pacto Verde como parte de ese compromiso sostenible y gestión medioambiental responsable, respondiendo a los valores que forman parte de la esencia de la entidad colegial.
¿Qué cambios concretos queréis generar en el colectivo médico y en la propia institución (cultura, prácticas, ejemplo público)? ¿Qué os gustaría que se “viese” dentro de un año?
La Comunidad Pacto Verde de Vitoria-Gasteiz es un ecosistema de colaboración alrededor de la sostenibilidad ambiental integrada en modelos de gestión.
Para una institución sanitaria como un colegio de médicos, sumarse a esta comunidad tiene sentido en múltiples planos.
Como entidad colegial, a nivel interno, hemos planteado una reorganización del modelo de gestión de manera que nos permita optimizar los procesos de la forma más sostenible posible. Para ello se acondicionaron todos los espacios físicos de la sede colegial: iluminación led, entrada de luz natural, doble acristalamiento, implantación de sistemas de medición de dióxido de carbono por zona y equipamientos de regeneración de aire, sistema inteligente de calefacción y aire acondicionado, procesos estandarizados de reciclaje y reducción de plásticos y papel.
Además, en 2023 el Colegio decidió formar parte de un servicio de asesoramiento energético con el objeto de reducir los costes de las facturas de luz y gas, calcular nuestra huella de carbono como institución y detectar la existencia de puntos críticos de consumo y gestión. Lo que nos permitió confirmar el buen trabajo realizado hasta ese momento y las líneas a seguir abordando en un futuro.
Pero además de nuestro trabajo interno, el Colegio debe actuar como portavoz oficial en esta materia, conscientes de que salud y medio ambiente son conceptos ya inseparables. Por este motivo, en los últimos años estamos trabajando en reforzar el liderazgo de la entidad a nivel estratégico, incentivando entre la colegiación buenas prácticas operativas con impacto ambiental y en la salud y abriendo puertas a alianzas que trascienden el ámbito sanitario tradicional.
La implantación de acciones de sostenibilidad en entidades como los Colegios de Médicos no puede ser opcional. Integrar la salud ambiental en la responsabilidad profesional es ya una obligación como Colegio y para las y los colegiados. Por ello es importante concienciar primero a las Juntas Directivas para que realicen una apuesta firme por poner en marcha políticas sostenibles en la institución, al tiempo que lideran el espacio público sanitario con su discurso en favor de la sostenibilidad.
Para ello, es fundamental conocer la situación actual de la que parte cada entidad, midiendo su impacto ambiental con indicadores claros. Con el objeto de analizar cada aspecto susceptible de ser modificado y conectar con la comunidad profesional y ciudadana en torno a valores compartidos.
Además, en 2023 el Colegio decidió formar parte de un servicio de asesoramiento energético con el objeto de reducir los costes de las facturas de luz y gas, calcular nuestra huella de carbono como institución y detectar la existencia de puntos críticos de consumo y gestión. Lo que nos permitió confirmar el buen trabajo realizado hasta ese momento y las líneas a seguir abordando en un futuro.
Pero además de nuestro trabajo interno, el Colegio debe actuar como portavoz oficial en esta materia, conscientes de que salud y medio ambiente son conceptos ya inseparables. Por este motivo, en los últimos años estamos trabajando en reforzar el liderazgo de la entidad a nivel estratégico, incentivando entre la colegiación buenas prácticas operativas con impacto ambiental y en la salud y abriendo puertas a alianzas que trascienden el ámbito sanitario tradicional.
